Publikacja dedykowana specjalistom HR
„HR Business Guide” to inspirująca baza projektów HR zbudowana na podstawie realnych przykładów zastosowania innowacyjnych metodologii i narzędzi wspierających procesy HR, takich jak Agile, Lean, Design Thinking wraz z wytycznymi umożliwiającymi wdrożenie tych rozwiązań krok po kroku.
Publikacja przeznaczona jest dla HR Team Leaderów, Menedżerów HR, a także HR Business Partnerów oraz w szczególności dla Specjalistów ds. HR, którzy mają ambicje, aby rozwijać się w branży HR.
Spis treści
- Budowanie strategii komunikacji wewnętrznej
- Skuteczna kampania employerbrandingowa – jak zaplanować działania, które przyniosą oczekiwane rezultaty w organizacji?
- Zarządzanie procesami szkoleniowymi w organizacji
- Talent Management jako element długoterminowej strategii personalnej
- Praktyczny przewodnik po (nie) konwencjonalnych metodach pozyskiwania kandydatów
- Rekrutacja zgodna z RODO – jak sprawdzić, czy zabezpieczyliśmy każdy element procesu zgodnie z wytycznymi rozporządzenia
- Offboarding – jak skutecznie przejść przez proces i przeprowadzić przez niego pracowników
- Aspekty praktyczne projektowania i wdrażania strategii personalnej
- Praktyka zarządzania projektami HR
- Praktyczne zagadnienia związane z projektowaniem i wdrożeniem regulaminu pracy w organizacji
Zajrzyj do środka

HR BUSINESS GUIDE TO:
- HR 360⁰ – całościowa dokumentacja potrzebna do obsługi procesów HR przygotowana przez profesjonalne grono ekspertów i praktyków, w tym m.in.: opracowania wybranych case studies, dokumenty wspomagające procesy HR, wyniki raportów i badań oraz skuteczne rekomendacje wdrażania proponowanych rozwiązań we własnym zespole i organizacji,
- Inspirująca baza projektów HR zbudowana na podstawie realnych przykładów zastosowania innowacyjnych metodologii i narzędzi wspierających procesy HR, takich jak Agile, Lean, Design Thinking, wraz z wytycznymi umożliwiającymi wdrożenie tych rozwiązań krok po kroku,
- Narzędzie wspierające indywidualny rozwój profesjonalistów HR na różnym szczeblu kariery, poprzez szereg materiałów zarówno z obszaru miękkiego HR, jak i twardego biznesu, pozwalających na poszerzenie kompetencji i inicjowanie rozwiązań pro biznesowych opartych na miernikach efektywności i realnie wpływających na wyniki finansowe organizacji.
Portal
Decydując się na zakup publikacji, otrzymasz dostęp do opracowania w wersji elektronicznej.
Wybierz swoją wersję

- Praktyczna publikacja drukowana oraz limitowany dostęp do e-wydania publikacji.
- Warunkiem stałego dostępu do wygodnej formy e-wydania jest opłacanie kwartalnych zestawów aktualizacyjnych.

- Roczny dostęp online do serwisu hrbusinessguide.pl- zawierający e-wydanie publikacji ,aktualizacje oraz dokumenty do pobrania.
Wybierz swoją wersję
Liczba stron
300
Format
A4
Liczba aktualizacji w roku
4
Dodatki
Brak
Koszt aktualizacji
Koszt 1 aktualizacji publikacji w wersji podstawowej wynosi 229 zł netto
Aktualizacje ukazują się w miesiącach:
Marzec,czerwiec,wrzesień,grudzień
Najczęściej zadawane pytania:
Masz pytania? Zapraszamy do kontaktu.
Liczba stron
300
Format
A4
Liczba aktualizacji w roku
4
Dodatki
Brak
Koszt aktualizacji
Koszt 1 aktualizacji publikacji w wersji podstawowej wynosi 229 zł netto
Aktualizacje ukazują się w miesiącach:
Marzec,czerwiec,wrzesień,grudzień