Czasopismo dla profesjonalistów HR
Prawdziwy HR zaczyna się na HR Business Partner. Zbieraj doświadczenia marek z Fortune Global 500 i liderów WIG20. Przenieś doświadczenia przepracowanych procesów marek tj. Sii, PKN Orlen, Revolut, Żabka, Rossmann czy Philip Morris.
Twoje centrum operacyjne. Ponad 1000+ inspirujących treści.
Dostęp do przepracowanych case study to dobry start do zwiększenia efektywności Twojej firmy. Ponad tysiąc materiałów z różnych obszarów i branż na bieżąco aktualizowanych o nowe wyzwania i trendy rynkowe. Wykorzystaj doświadczenia innych i przenieś organizację na nowy poziom.
Nasza platforma dostarcza unikalnych analiz najnowszych trendów w polityce personalnej, praktycznego wykorzystania przepisów prawa pracy, dobrych praktyk związanych z komunikacją wewnętrzną w organizacji.
W najnowszym numerze
W najnowszym numerze
Stałe działy w czasopiśmie
Stałe działy w czasopiśmie
Stare wyzwania, nowe podejście -
Nowe, nieszablonowe spojrzenie na wyzwania, które od zawsze należą do zadań HR – począwszy od rekrutacji, poprzez onboarding, systemy motywacyjne i systemy wynagrodzeń. Zbieramy najciekawsze rozwiązania wdrożone w polskich firmach i podpowiadamy jak skutecznie dostosować je do swoich potrzeb.
Prawo pracy w praktyce -
Wyposażamy w konkretne instrumenty prawne, które możesz wykorzystać do rozwiązania sytuacji personalnych. Podpowiadamy jakie są najkorzystniejsze rozwiązania z punktu widzenia pracodawcy oraz jak rozmawiać z pracownikami o zmianie warunków pracy i płacy.
Kierunek: rozwój -
Pokazujemy jak dobrać narzędzia rozwojowe, aby realnie zwiększyć kompetencje pracowników i efektywność całej organizacji. Analizujemy mocne i słabe strony różnych form szkoleniowych, podpowiadamy jak mierzyć ich efektywność oraz wyposażamy w argumenty, dzięki którym przekonasz zarząd do inwestycji w rozwój.
Strefa inspiracji -
Przybliżamy najnowsze trendy HR z kraju i ze świata oraz pokazujemy jak przygotować się do wyzwań, które nadejdą jutro. Ponadto omawiamy wyniki badań dotyczące polityki personalnej, przedstawimy aktualne analizy i raporty wynagrodzeń.
Employer Branding -
Dajemy gotowy przepis na skuteczną strategię EB. Opierając się na sukcesach i porażkach firm z różnych branż podpowiadamy jak przygotować plan EB, oszacować koszty, dobrać wskaźniki efektywności i wykorzystać nowe technologie do budowania pożądanej marki pracodawcy.
Technologie w służbie HR -
Pokazujemy jak skutecznie wykorzystywać narzędzia online marketingu dla potrzeb polityki personalnej oraz jak usprawnić procesy HR dzięki wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi technologicznych.
Wybierz swoją wersję prenumeraty:
Wersja
Cyfrowa
999,00 zł netto
1078,92 zł brutto
- 6 elektronicznych wydań magazynu
- Nieograniczony – przez 365 dni – dostęp online do archiwalnych wydań czasopisma oraz dostęp do pytań do ekspertów
Wersja
Premium
1199,00 zł netto
1294,92 zł brutto
- 6 papierowych oraz elektronicznych wydań magazynu
- Dostęp do szkoleń online
- Nieograniczony – przez 365 dni – dostęp online do aktualnego i archiwalnych wydań czasopisma
Wybierz wersje prenumeraty
Wybierz swoją wersję
Częstotliwość ukazywania się
Dwumiesięcznik
Liczba wydań w roku
6
Liczba stron
ok. 80
Format
A4
Adres strony produktowej
Najczęściej zadawane pytania:
Płatności za prenumeratę proszę dokonać na podstawie faktury VAT, którą wyślemy listownie na adres wskazany w zamówieniu.
Termin płatności to 13 dni od momentu wystawienia faktury.
Czasopismo wyślemy w miesiącu wystawienia faktury, po ukazaniu się numeru. Wyjątek: w przypadku zamówienia dwumiesięcznika lub kwartalnika, pierwszym numerem będzie ten, który ukaże się po wystawieniu faktury.
Od momentu wystawienia faktury VAT, okres prenumeraty jest widoczny na fakturze.
Masz pytania? Zapraszamy do kontaktu
Częstotliwość ukazywania się
Dwumiesięcznik
Liczba wydań w roku
6
Liczba stron
ok. 80
Format
A4
Adres strony produktowej
Najczęściej zadawane pytania:
Płatności za prenumeratę proszę dokonać na podstawie faktury VAT, którą wyślemy listownie na adres wskazany w zamówieniu.
Termin płatności to 13 dni od momentu wystawienia faktury.
Czasopismo wyślemy w miesiącu wystawienia faktury, po ukazaniu się numeru. Wyjątek: w przypadku zamówienia dwumiesięcznika lub kwartalnika, pierwszym numerem będzie ten, który ukaże się po wystawieniu faktury.
Od momentu wystawienia faktury VAT, okres prenumeraty jest widoczny na fakturze.
Masz pytania? Zapraszamy do kontaktu
Najchętniej kupowane